Корпоративная филантропия
Бизнес поддерживает города и сообщества через программы: гранты НКО, корпоративное волонтёрство, оплачиваемые волонтёрские дни сотрудникам, менторские программы.
«Бизнес, который думает только о прибыли, — это плохой бизнес» — Генри Форд.
Что вы получаете и что меняется
- Корпоративная филантропия укрепляет репутацию компании сильнее любой рекламы — особенно в эпоху ESG.
- Программы волонтёрства повышают вовлечённость сотрудников: они работают в компании, которая делает добро.
- Системные партнёрства с НКО дают бизнесу глубокое понимание социальных проблем своего региона.
Пошаговый план
- 1
Зафиксируйте политику в документе
Положение о корпоративной благотворительности утверждается советом директоров. В нём — цели, бюджет (% от прибыли или фиксированная сумма), география, направления, запреты (например, политические партии).
Что проверить- Политика утверждена правлением/советом директоров
- Назначен ответственный (КСО-директор)
- Определён годовой бюджет
Документы- Положение о благотворительной деятельности
- Решение совета директоров
- 2
Выберите 2-3 направления и партнёров
Не распыляйтесь. Лучше поддерживать 2-3 проверенных фонда в одном-двух регионах, чем несфокусированно многие. Подписывайте долгосрочные соглашения (3-5 лет) — это даёт партнёрам возможность планировать.
Что проверить- Партнёры прошли due diligence
- Подписаны рамочные соглашения
- Утверждены KPI программ
Документы- Соглашения о стратегическом партнёрстве
- Due diligence отчёты
- 3
Запустите корпоративное волонтёрство
1-3 оплачиваемых дня в год сотрудникам на волонтёрство — мировой стандарт. Также широко распространена практика, когда компания удваивает личные пожертвования сотрудников НКО-партнёрам.
Что проверить- В трудовом договоре прописаны волонтёрские дни
- Запущена программа корпоративного участия
- Сотрудники проинформированы
Документы- Положение о волонтёрских днях
- Программа корпоративного участия
- 4
Отчитывайтесь публично
Раз в год — нефинансовый отчёт по стандарту GRI или РСПП. Раскрывайте суммы, партнёров, результаты. Прозрачность — главная защита от обвинений в «гринвошинге».
Что проверить- Отчёт опубликован на сайте компании
- Прошёл независимый аудит (для крупных компаний)
- Включён в годовой отчёт акционерам
Документы- Нефинансовый годовой отчёт
- Заключение независимого аудитора
Схема потока
Визуальная карта того, как ваша поддержка превращается в реальный результат и кто отвечает за каждый шаг.
Правовая основа
- Налоговый кодекс РФст. 265 п. 1 пп. 19.6
Расходы на благотворительность по перечню Правительства уменьшают налог на прибыль, но не более 1% выручки.
- ФЗ-275Корпоративный эндаумент
Компания может создать собственный фонд целевого капитала для системной долгосрочной поддержки.
- Стандарт РСППСоциальная хартия российского бизнеса
Добровольный, но широко принятый стандарт раскрытия информации о КСО.
- ФЗ-208Об акционерных обществах
Решения о крупных благотворительных расходах требуют одобрения совета директоров или собрания акционеров.
Берегитесь мошенников
- Проверяйте бенефициаров НКО-партнёров (нет ли аффилированности).
- Проводите регулярный аудит проектов, не ограничиваясь отчётами получателей.
- Избегайте гринвошинга — реальные дела важнее коммуникации о них.
Истории, которые вдохновляют
Системные гранты социальным инициативам жителей Норильска и Таймыра — более 1000 проектов с 2014 года.
Корпоративный фонд для поддержки проектов в области культуры, образования и спорта — пример того, как системная КСО становится отдельной институцией.